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第532章 善待员工加分项,清华来交流学些(1 / 2)

李墨白知道温国民要去视察山河制造的消息时。

第一反应就是要再飞一趟粤东。

亲自去山河制造那边接待温国民。

一方面是对大领导的尊重跟重视。

另外一方面,两个人毕竟是孩子父亲跟孩子母亲的父亲的关系。

嗯。

有点拗口。

但就是这样。

为此,李墨白特地给温馨打去了电话。

请求她给自己一些指点。

然而温馨却是淡定的告诉他,不要动。

虽然粤东的山河制造是山河集团旗下的企业。

但是既然你人不在粤东,就没必要特地跑一趟了。

让手下的人做好接待工作就行了。

你去了。

肯定要上电视的。

粤东只是第一站,接下来,是要全国视察调研的。

大概率,你山河学院也在视察名单内。

你在山河学院接待就行了。

上央视新闻是好事儿。

但是你要是上的太频繁的话,也不行。

会被别有用心之人拿来做文章。

到时候,流言蜚语,有的没的。

对你的发展很不利。

李墨白听到这番话,大受震撼。

好家伙。

好家伙。

感情还有这么多的弯弯绕绕。

得。

那我不去了。

李墨白觉得很心累。

这玩意儿,太搞脑子了。

我是不适合混官场。

一般人,哪能想那么多的弯弯绕绕。

山河制造现在,俨然是有点模范工厂的感觉了。

是领导们心目中理想的,有龙国特色的现代化工厂的代表。

不过,这领导们心里也清楚,没法强求其他工厂也按照这个标准来。

不现实的。

山河制造这样的工厂终究是极少数。

要想达到这个标准,两个重要条件缺一不可。

一是老板的格局要大。

二是工厂的利润要高。

只有做到这两点,才能让工厂的员工过的舒坦体面一点。

老板格局大,但是工厂没利润,那老板想改善员工生活工作条件,也是有心无力!

工厂利润高,但是老板没格局,那也是没办法办成这事儿的。

那老板赚到钱了。

他宁可拿钱去做慈善,去捐建庙宇,为菩萨佛祖重塑金身。

他也不愿拿钱给员工提高工资,你也没办法。

哪怕你官方,也不能强迫人家老板给员工涨薪吧?

甚至于。

他还要埋怨那些同行,给员工恶意涨薪,搅乱了市场用工环境。

把工人都给惯坏了。

你说这玩意儿,你怎么办?

目前龙国官方的态度就是,对于那些压榨工人的工厂,只要不是做的太过分的。

那就无视了。

反正,只要工人不闹,就说明还能忍。

毕竟,如果真的严格要求起来的话。

估计大量的工厂都得倒掉。

到时候,工人们下岗失业,问题会更大。

别说现在了。

就是二十年后,已经有了相对完善的劳动仲裁制度。

对于无良老板,其实你也没有什么好的,能收拾其的办法。

你劳动仲裁赢了,人家不认,他反正有律师,养着法务!

跟你打官司,耗呗。

一审赢了他上诉二审。