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第五段:人际关系的新挑第515章 信任危机(1 / 1)

晨光穿过办公室的落地窗,在会议室内投下大片明亮的光斑,可这并未驱散弥漫在空气中的紧张氛围。李阳端坐在会议桌的首位,目光扫过众人,心中五味杂陈。自从赵刚提出修改合作分成比例后,公司高层之间就陷入了激烈的争论,信任的天平开始摇摆不定。

“李总,我觉得赵总的提议并非毫无道理。这段时间他们团队确实在项目上投入了不少精力,适当调整分成比例,也能激励他们更好地合作。”运营总监陈宇率先打破沉默,语气中带着几分犹豫。

李阳微微皱眉,正欲开口,财务总监刘辉却抢了先:“陈总监,话可不能这么说。当初合作协议里白纸黑字写得清清楚楚,现在赵刚突然提出修改分成,背后说不定有什么不可告人的目的。”

陈宇轻咳一声,反驳道:“刘总监,咱们不能无端猜测。做生意讲究的是互利共赢,现在项目推进顺利,适当让利,对双方都有好处。”

会议室里顿时响起一阵窃窃私语,众人分成两派,各执一词。李阳深吸一口气,试图让场面冷静下来:“大家先别争了。赵刚提出修改分成比例,我们不能盲目答应,也不能一概否定,得从长计议。”

这时,市场部经理林悦举起手,轻声说道:“李总,我听说赵刚最近和王强走得很近。会不会……”

话还没说完,陈宇就打断了她:“林经理,没有证据可不能乱说。赵刚和我们合作多年,不至于为了一点利益就背叛我们。”

李阳心中暗自叹气,他清楚陈宇已经被赵刚的花言巧语蒙蔽。为了让大家认清赵刚的真面目,他决定暂时隐瞒之前掌握的证据,用事实说话。

“这样吧,咱们先梳理一下项目的进展情况,看看赵刚团队到底付出了多少,是否真的值得提高分成比例。”李阳提出建议。

众人纷纷点头表示同意。接下来的几天,公司组织了专门的项目评估小组,对项目进行全面复盘。李阳亲自参与其中,不放过任何一个细节。

“李总,经过这几天的调查,我们发现赵刚团队在项目中的关键环节存在拖延现象,并没有他们所说的那么尽心尽力。”评估小组负责人张伟向李阳汇报。

李阳冷笑一声:“果然不出我所料。张伟,把详细数据整理出来,我要在高层会议上让大家看清赵刚的真面目。”

与此同时,李阳安排人密切关注赵刚的动向。不出所料,赵刚频繁与王强的人会面,似乎在谋划着更大的阴谋。

“李总,这是赵刚和王强接触的照片和录音。”心腹将资料递给李阳。

李阳接过资料,仔细查看后,心中有了全盘计划。他决定在高层会议上,将赵刚的背叛行为公之于众,彻底粉碎他的阴谋。

会议再次召开,李阳扫视着众人,神色严肃:“各位,经过几天的调查,我有了重大发现。赵刚不仅在项目中消极怠工,还与我们的竞争对手王强勾结,企图破坏公司的运营。”

众人闻言,一片哗然。陈宇满脸震惊:“李总,这……这怎么可能?你有证据吗?”

李阳将调查资料一一展示出来:“陈总监,这是项目评估报告,上面清楚记录了赵刚团队的拖延行为。还有这些照片和录音,足以证明赵刚和王强的勾结。”

陈宇看着资料,脸色变得苍白,一时语塞。其他高层也纷纷露出愤怒的表情。

“赵刚的行为不仅损害了公司的利益,也破坏了我们之间的信任。”李阳继续说道,“我们绝不能让他的阴谋得逞。”

“李总,我们听你的!”众人异口同声地说道。

李阳点点头:“接下来,我们一方面要与赵刚摊牌,终止合作;另一方面,要加强与供应商的沟通,确保项目不受影响。同时,提高警惕,防范王强的下一步行动。”

在李阳的带领下,公司迅速采取行动,与赵刚终止了合作,并制定了一系列应对王强的策略。随着危机的逐渐化解,公司内部的信任危机也悄然消散,李阳再次赢得了大家的信任。但他知道,与王强的较量才刚刚进入白热化阶段,未来的挑战依然严峻。