“没想到白狼还真留了种。”
李晓萍看着白色小狼犬好奇的说。
李前进说：“公主就是不喜欢它，我要不养它，保证饿死。”
李晓萍是孤儿，倒没有那些感同身受，她长在大山，也像大山一样豁达。
第二天李前进就到公司上班，总经理的位置他也不打算找人了，自己的想法自己去实现。
“师父，你总算回来了！”
段梅一见李前进眉眼舒展，刚走出一步就遇上难题，愁死人！
李前进笑问：“遇到什么难题了？”
“方便面厂工人贺志强从高处坠落摔断了腿，关于处分和药费问题争论很大。”
段梅说：“他没戴安全绳，属于违规操作，所以安全科长认为应该他自己负全责。”
李前进又问：“你想怎么处理？”
段梅为难的说：“我认为他是因工作受伤，理应单位赔偿，可他的确又违规操作，我也不知道该怎么做。”
李前进点了点头，说：“知道以人为本这四个字的含义吗？”
段梅摇头。
李前进说：“以人为本”这个口号最早起源于我国古代春秋时期。
齐国宰相管仲对齐桓公陈述霸王之业时说：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”
意思是：霸王的事业之所以有良好的开端，是以人民为根本的。这个根本理顺了国家才能巩固，这个根本搞乱了国家势必危亡。”
段梅明白点，她想了想又问：“违规问题怎么处理？”
李前进说：“违规问题最大的责任人不是这个工人，而是车间主管、其次是安全科长，然后是班组长，最后才是工人贺志强。
违规该怎么处理就怎么处理，从上到下处理。而且这个问题和给工人看病完全是两个问题。
该处罚就处罚，该看病看病。”
段梅看着李前进说：“师父，按你的说法，按公司规定，因管理不当造成人员伤亡按免职处。
杨主管的位置恐怕不保，张科长也得下台，班长扣除全年奖金，工资下调一级，工人全厂通报批评，扣除当月奖金，工资下调一级。”
李前进点头说：“规定就是规定，还有我这个总公司最大的责任人，罚款五千吧！”
段梅嘴张得老大，“师父，连你也要挨罚？”
“当然。”
李前进笑说：“梅子，这次就亮出你的大刀，师父我也给你祭旗。”
段梅看着师父重重的点头，有了这个案例她彻底明白该怎么办了！
“师父，我就去打印文件，全公司通报。”
“去吧，我签字。”
李前进揉着刚喝完奶的小白肚子说：“你这个小家伙牛的狠，我堂堂李总还得伺候你。”
小白舒服的小腿乱颤，对李总的服务很满意。
接着就是攒了一堆的文件，“关于五讲四美三热爱宣传工作……”
李前进甩出去，下一个“外资联谊……”
下一个……
翻了十几个文件正事没有。
苏萌敲门进来，汇报每月食堂消耗，她见李前进看都没看就签字提醒道：“老板，咱们一个月光食堂的消耗就五万块。”
李前进不在意的说。“多少钱也得吃啊！只要不浪费就行。”
苏萌扑哧一笑说：“这帮大肚汉，够吃就不错了。”
李前进说：“优化管理，不要算计人，耍小聪明。”
苏萌答应，“我明白了老板。”
走到门口她又停下，说：“叶知秋又回报社了，她写了一篇关于咱们公司的专访，其中重点提到了你和你的财富。”