罗柔解释道：“她算是我的下属，不影响我做决策。”
Joyce撇撇嘴，“这么说的话，你比Jackie还独裁，起码她还会征求我的意见。”
罗柔说：“征求意见不代表会采纳你的意见，很多领导都属于那种问一圈就没有任何意义了。
我觉得我比Jackie好的一点在于，我会认真倾听每个人的想法，如果你的想法真的比我好，能说服我，那我就会听你的，而如果我想按照我的想法来，我也会先说服你，不会让任何人心里有疙瘩。
我承认Jackie在业务上确实很厉害，但她为人处世方面可能还欠缺一点，这不是我一个人的意见，而是所有跟Jackie共事过的人的共同看法。
她太独了，没办法团队作战，仅仅一个月不到，跟着她一起走的老顾问就有两个要离职，时间再拉长一点，会发生什么，显而易见。”
Joyce冷哼一声，“lody，你真的挺会说话的，怪不得Kev都能被你说服，心甘情愿当你的副手，我想问问你，原来的顶头上司成了自己的下属，是什么感觉啊？”
罗柔说：“没有什么感觉，我们一直都是平等的，虽然职位上有高低，但在真正做事的时候，都是就事论事，而且，他也不是被我说服的，而是他评估了收益之后，觉得跟我一起干，更有前途。”
Joyce仿佛听到了什么世纪笑话，“跟你干居然还能比他单干更赚钱？”
“那就要看单干这条路，他能走多远了。”罗柔说，“短时间内，或许他单干确实更赚钱，但五年后，十年后，二十年后呢？人不能只看眼前这一两年，我们做猎头的，看过那么多公司起起伏伏，你应该比我更清楚，初创企业是很容易倒闭的，小作坊式的公司最后一定会淹没在时代的尘埃里。”
Joyce问：“那你怎么就能确定你的公司不会倒闭呢？”
罗柔说：“既然你已经知道我开公司的事，那你应该也知道我打算怎么做，我的想法是，每个百万顾问都可以出去开分公司，自己当老板，通过不断地裂变，最后客户资源，候选人资源也会不断地扩张，同时都会沉淀在我们这个大平台上，背靠大树好乘凉，你现在手上也许掌握了几家大客户，但你真的能靠这几家大客户吃一辈子吗？如果客户对接人换了，你搞不定新的对接人，那这个客户你也就失去了，而开发一个新的客户，可不是那么容易的事，但如果你依靠我们这个大平台，所有人资源共享，就算你丢掉了一个客户，还有源源不断的客户可以供你选择。”
Joyce笑着说：“你这个想法确实很好，但我们也可以这样做啊，谢谢你为我们提供了新的思路。”
罗柔看着她，语气笃定地说：“你们做不了。”
“为什么？”
罗柔说：“Jackie有她的局限性，毕竟不是人人都能当韩信，有的人管理的极限就是50人，没办法更多了。”
Joyce大笑道：“Jackie要是听到你这么说她，她得气死，她可经常在我面前夸你呢！”