罗柔说：“我倒是不担心这个。”
Kev问：“为什么？”
“因为我们的商业模式决定了，越分享越赚钱，越自私越活不下去。”罗柔想了想，又补充道，“而且，即便有一两个人非要跟我们对着干，也很难抱成团，只要人少，就好解决。”
“确实。”
市委离办公室只有10多分钟的车程，一出电梯，公司里打电话的声音便传过来了，罗柔忍不住赞道：“不错嘛，我们都不在，大家居然没偷懒。”
Kev笑着说：“你这个方法挺好的，完成任务的可以准点下班，所以很多人为了早点走，都会努力在正常工作时间内做完工作，不会拖拉。
我也不用盯着那么多人了，只需要把关注点放在那几个效率特别低的员工身上就好了。”
罗柔不禁有些得意，“是吧？”
Kev说：“不得不说，还是你们年轻人更懂年轻人，我那套管理方式，可能已经过时了。”
罗柔赶紧安慰道：“没有没有，黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫。
业绩才是衡量一切的标尺，团队业绩好，你能让大家赚到钱，就算他们加再多班，他们都无怨无悔。
你看Rebea，andy她们走了还愿意回来就是最好的证明，最怕的是，加了班也没钱。”
说完罗柔进了办公室，走到办公区的中央，朝大家拍了拍手，“大家把手中的工作停一下，我简单说两句。”
大家闻言立即放下了手中的工作，有的在打电话的也跟客户解释说临时开会，晚点打回去。
场面彻底安静下来之后，罗柔才开口：“刚刚我跟Kev去市委拜访了人才局的李局长还有发改委的宋主任，成功拿到了两块业务，这可是两块大肥肉啊，比你们做猎头赚钱多了。”
Jessie捧场地问：“哇！什么业务啊？”
罗柔说：“目前国家在大力搞人才引进，只要是海外qS排名前100的博士，如果你们能把他们搞回国，在c市落地，不但人才有奖励，我们每个人也能拿30-50万。
当然，越高级的候选人，奖励越多，所以大家可以发动一下自己的亲朋好友，学长学姐，如果你们能打入海外留学生的圈子，挖一个回国，半年的业绩就完成了。”
Rebea问：“我们需要帮他们找工作吗？”
罗柔摇摇头，“不用，只要你能联系上他们就行，工作人才局那边会负责帮他们落实，当然，如果我们有合适的职位，也可以把他们推给企业，赚两份钱。”
“哇！这么好？”
罗柔微微一笑，继续说道：“为了把这个事情做好，未来我们可能会经常飞国外参加展会，储备海外候选人。
如果有对这块业务感兴趣的宝宝，英语口语一定要抓紧练起来，我只会带口语好的同事出国。