知道这个家伙的配合怎么样，我想、这部分应该可以培养出来的吧，毕竟他也是顶级指挥官之一，团队意识和觉悟肯定不低来着”
相比较而言，王子翔更希望龙行天下战队的成员，都是熟人来着。那样的话，沟通起来就不会存在什么不确定因素了不是。
只有在没有办法的情况下，之前那个从专业队伍中挖墙脚的提议，才会被王子翔捡起来。
“你跟傲气或者重楼去说好了，我又不管这些事情，也不知道他们俩有没有征询过红杏的意见这样子不过，从专业竞技队伍中挑选人手这个问题，我看比较悬来着”
小依直言不讳点评那些职业竞技队伍说：“那些在以前竞技类游戏当中，表现相当抢眼的人士，如今在苍生这款游戏里面大多都出现了些许的水土不服。反倒是以前表现并不是多么抢眼的，如今却更加出色这样子。
而这些出色的存在，如今大多是那些战队的绝对核心主力队员。要想挖他们，无论是代价还是难度，都会陡然提升很多的。毕竟，我们国家有句老话叫做宁为鸡头不做凤尾。
你可以想象一下，这群家伙在自己的队伍当中，是处在绝对核心的地位，整个战队的战术安排都会优先考虑到他们、围绕着他们来展开。在这种情况下，无论是成就感还是荣耀都是满格的。
若是跳槽到我们龙行天下战队里来了，别的不说、核心地位肯定轮不到他们。就算大家谦让，在战术安排和临场指挥上面，也会自然而然的将他们给边缘化、随从化。
别到时候辛辛苦苦挖过来的人，打了几次比赛之后就开始消极怠工了，那才是让人头疼的事情呢。不怕他们离开，就怕他们拖后腿啊与其那样子，还不如找个听话的、临时配对一下，总好过有一只猪队友吧”
第1596章 花木兰的重要性
“不试试怎么知道这条路走不通万一，我们挖过来的人，就是那种不愿意担当核心、只愿意随大流的家伙呢别说这个世界上没有这种人，我见得多了不是这些家伙没能力，只是不愿意出风头这样子，甚至是性格方面的原因”
王子翔不依不饶起来，小依也是拿他一点儿办法都木有的，只好转移话题将问题都丢给傲气凌云和重楼仙家客：“我说，你待会儿还是先问问傲气和重楼他们，有没有跟红杏提过这件事情吧。
如果已经说过了，而且红杏也愿意的话，咱们争论来争论去的这些事情，都是毫无用处的好伐
就算红杏没答应下来，这些事情你就更应该去跟傲气和重楼商量啊我除了k，又不管战队的事情，你跟我说这么多也没用啊回头，不还得你去跟他们说吗
若你只是想就自己的脑洞大开的念想来征求我的意见，那么我可以十分坦白的告诉你，挖职业玩家进队伍、从来都不是那么容易的事情。
在游戏竞技圈历史上，有太多太多的队伍因为成员变动，从神坛跌落到沦为野鸡队伍的例子，简直数不胜数曾经的一红、曾经的老干爹，都经历过扬威国外、傲视群雄的荣耀。
后来呢后来这两支战队都没俱乐部愿意签约了。别看现在他们重新回到了一流竞技序列当中，就忘记他们在战队成员在u哦出调整之后，沉寂了多少年
甚至，现在的一红和老干爹，完全就是两只全新的队伍，跟以前的老前辈一毛钱关系都没有这还只是五人的变动，而如今苍生团队组、可是十六人的队伍。
只要有一个不同心、有自己的想法，那这一场比赛就是一场灾难了。所以我们才更喜欢找个水准在队伍平均水准之下的，能跟着随波逐流的队员来凑整数，也不愿意找一个实力在平均水准线上的、有自我意识的猪队友来祸害整个团队这样子”
王子翔顿时就让小依这一番连珠炮给说蒙掉了。
别看这家伙脑子里有很多关于战队的记忆，可那些记忆，全都是盯着荣耀和风头那些方面的。至于背地里这些战队的努力啦、汗水啦什么的，王子翔还真是一点内幕都不清楚来着。
好在王子翔善于学习，也能听进劝告啊
同时，他也清楚这个世界上压根就不存在随随便便的成功。所有的成功背后，都有无数辛酸泪什么的来滋养，要不然成功的魅力绝对不会如此令人着迷不是
当然了，为了避免小依这番一面之词严重影响到自己的判断，他果断找到了重楼、将那些让小依全盘否决掉了的理念推销给了重楼这样子。
结果吗、当然毫无转机。
在重楼这里，王子翔甚至得到了人家一句你想得太简单了这样的评语，让他脸皮顿时就挂不住了：“不是，我举得吧，专业的竞技玩家，由于良好的基础，对于配合的理解和理念也比普通玩家更加认真贯彻的执行这样子，不应该比普通玩家的作用更大一些吗”
毕竟王子翔脑海中，还是有一些东西的。他记得，曾经有好几支著名的队伍也重组过，打比赛的发挥也确实要比以前产生矛盾了的团队表现更加抢眼和精彩一些。
很快，重楼就让他们明白了一个战队相关的专业知识了。
“你这么想，其实也不能说完全没有道理不过，宅哥儿你却忽略了一个很重要的问题，那就是团队整体的意志”重楼组织了一下词汇，这才徐徐道来说：
“像我们龙行天下战队目前的情况，我们是十五缺一的格局对吧而我们十五个人、包括后面加入战队的强者，都已经完全融为一个整体，融合在同一种战斗价值和意志当中、成为铁板一块了，这个时候突然加入进来一个带有别的战斗价值和团队意志的成员进来，两方就会形成十分尖锐的冲突和矛盾来
且不去说我们在一起打比赛的时候，只要短短两三个字，大家伙就知道要采用什么战斗章程，顿时将这个家伙甩脱出整体之外的问题；就拿自我牺牲这件事情来说，若我们将他分配到自我牺牲的范围里面，他就不会产生别的什么想法，以为我们针对他么
这种存在、其本身已经开始严重的干扰到我们作战布置了。在这种情况下，已经不单单是他要来融合进我们团队的问题，而是我们整个团队都需要去迁就他、这种双方都必须中和理念矛盾和冲突的境况。若是能够在短时间解决这个问题那倒罢了，若是不能的话，整个团队就废掉了啊