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苏伟道：“李经理，希望你不要受杨林这件事情的影响，乡村鸡现在是发展的关键时期，不容有失”
李红道：“请董事长放心，我明白自己的职责”
苏伟微微一笑，李红离开了会议室。
接着，杨慧上前来认错，“董事长，对不起，我昨天不应该用那样的态度对你说话”
苏伟不在意的说：“杨经理，现在不是你道歉的时候，接下来杨林这件事情产生的新闻风波，你妥善处理好，不能对公司声誉造成影响”
“我现在就去”杨慧道。
杨林的离开，李东胜任宏伟公司新任总经理足够引起市内各家新闻媒体的关注。
虽然在新闻报道上实事求是，但私下传出来的消息一波接着一波，一致认为是杨林和苏伟产生了冲突。
有媒体猜测苏伟急着让他的亲信李东胜任董事长，宏伟公司可能会引起一场大换血。
与此同时，那些对杨林有意的企业视机而动，在联系杨林抛出橄榄枝的同时，添油加醋为杨林鸣不平。
一时间，宏伟公司面临巨大的舆论压力，在销售额上也产生了波动。
没办法，为了拿下天府可乐，这点损失苏伟能够承受，同时风向也是在他预计之中，准确的说，他在一定程度上引导风向。
杨慧召开新闻发布会，就杨林这件事情做出明确的发言。
她面对各大新闻媒体讲道：“感谢大家一直以来对宏伟公司的高度关注，针对杨林这件事情，我在此有两点要讲，
第一，不可否认杨林为宏伟公司做出的贡献，我代表董事长和公司全体员工祝福杨林。
第二，杨林的离开并非外界传言，无端猜测，他是亲自与董事长交谈之后做出的选择，他的原话是他想沉淀一段时间去学习。
第三，宏伟公司从领导层到车间生产部门一切运行正常，不会因为某个人的离开而产生影响，宏伟公司将继续发扬匠人精神做好产品，对每一位消费者负责”
记者揪着问题不放：“杨经理，你的讲话中并没有提到杨林离开的具体原因，是在刻意回避真实情况吗难道真是外界传言的那样”
杨慧道：“我再次强调外界的传言是不存在的事实，是子虚乌有”
“”
0337 礼物
李培全在最头疼的时候听说杨林和苏伟有分歧离开了宏伟公司，这无疑是一个能够解除他烦恼的好消息。
和国内多家企业一样，向杨林抛出了橄榄枝，陈市长的话让他在犹豫是否和百事合作，但企业管理出现的问题堆积如山急需寻求一条合适的出路，所以他把这条出路再次从照搬百事可乐管理模式的想法转向了杨林这个人。
对杨林有着浓厚兴趣的还有复旦大学，上次的ba交流会，杨林的发言给研究管理的教授和参加学习的企业家们留下了深刻的印象。
他们认为杨林创造出来的那套管理模式更贴近国内企业在管理上的通病。
复旦大学想邀请杨林去学校任教，为ba实验班授课。
此时，杨林闭关锁门烤着炉火烫起了火锅，那些流言蜚语他自是不爱听，听多了影响情绪，倒不如闲下来享受生活。
而一捆橄榄枝放在他的面前，他也不用去挑选，非天府可乐不去了。
现在，等风头过一阵，再让那些倾慕他的企业抬抬价，脑补脑补。
十天后，天府可乐集团。
李培全的秘书进门道：“董事长，有人见你”
“谁”
“杨林”
“快快快，快请”李培全心情激动，跟着秘书下楼去亲自迎接杨林。
“哎呀呀，杨老弟，盼星星盼月亮总算把你盼来了”他上前扶着杨林的手臂说，足以看出他对这位管理人才的重视。
“董事长，我们办公室聊吧”
“当然”
秘书冲上茶水。
杨林开门见山说：“董事长，我在十多家企业中权衡很久，最后决定接受天府可乐的邀请，我们也算是老熟人了”
李培全笑道：“当然，若是之前杨老弟接受我的邀请，也不会看苏伟脸色丢了面子”
杨林道：“董事长，过去的事情不提了，我是苏伟一手栽培起来的，宏伟公司对我也有恩情，我不想再去提及这方面的事情”
李培全点点头，这小子懂的感恩，不错。
“办公室就我两个人，有什么条件你尽管提，杨老弟”李培全真心实意的说。
杨林道：“董事长，我学习管理，研究管理，所以我希望如果我来天府集团，能全权负责管理上的事务，
或许你听说了我离开的原因，在管理问题上，我只认对错，不服从命令”
态度非常坚决，杨林添柴加火，在李培全面前坐实外界的传言，他与苏伟是因为管理理念发生摩擦才选着离开的。
李培全轻笑，“杨老弟，你来了，这些事情理所应当交给你管，我不干涉你的做事风格，但是我有一个条件”
“什么条件”
“你所采取的每一项措施必须报备给我”李培全心里清楚，他再过两三年就要退休了，并不会像苏伟那样担心受到威胁，他只想在退休之前看着自己一手出创办起来的公司稳定的发展下去，管理制度的改革眼前是头等大事，谁有能力谁来。
同样，在董事长会更换的时候谁有能力谁上
杨林提出的要求并不过分，像他这样一腔抱负总想施展才华的人，给他一个平台让他尽情的玩儿，同时还解决了李培全的心病。
何乐不为
提出让杨林报备的要求，是因为天府集团里面权利交叉，一是不希望杨林不顾及和他一起打江山老伙计的面子，做的太绝。
二是害怕杨林有异心。
提防心是必要的。