首先，宏伟集团是什么企业
谁不清楚宏伟集团在国内的地位，谁人不知宏伟集团的职工待遇福利，可以说是每一位应届毕业生最理想的就业场所。
不过，最近几年宏伟集团很少招收应届毕业生，基本上招的都是专业性极强的研究生。
虽然只有五个名额，足够引起西南几省名校大学生挣得头破血流了。
广告部出招聘名额的时候，也没想到会有这么多人报名。
为了挑选更好，更有秩序的招聘到最优秀的人才，由宣传部出面制定了一场专业测试。
按照2:1的招录比例，笔试的前十名进入面熟，苏伟将会出任其中一位面试考官。
一场考试下来，很多大学生的幻想破灭了，太难了，果然是好公司不容易进。
剩下的十名得到面试通知的时候，他们非常兴奋，能不能拿到一个名额还不确定，但是他们是最接近那个位置的。
而且当他们听说苏伟董事长会亲自参加面试，担任面试官，一个个激动不已。
就算不能进去，能见到苏伟一面，也不留遗憾。
足以看出苏伟在国内大学生心里的地位有多高。
十名幸运儿怀揣着希望参加了在宏伟集团总部的面试。
面试官一共四人，杨慧和苏伟占两位，广告部主任一位，另外一位是宏伟集团非常有经验的设计师。
第一位进入考场的是一位女同学。
她走进考场，手脚无处安放。
“不好意思，对不起，各位考官，见到苏伟董事长，我太紧张了”
苏伟微笑道：“放松一点，旁边有水，你可以喝口水缓缓”
“好了，我们可以开始了吗”
主考官杨慧摊手道：“可以。”
四位考官边看她的一些设计作品，一边听她讲述自己对广告设计的见解。
苏伟点了点头，感觉还不错。
“好，请你到休息室等候结果”杨慧在她答完题之后。
第二位考生进来之前，苏伟说：“待会儿增加一个考题”
另外三位看向苏伟，杨慧问：“董事长，你想好问题了吗”
苏伟点头：“问一下他们对明星的认知”
杨慧理解了苏伟的意思，目前公司所有产品的广告采用的都是邀请明星打广告的方式，广告设计和剪裁衣服一样，需要量体裁衣，不仅仅迎合大众审美标准，还要让产品和代言人看起来融洽。
三位考官同意了董事长的提议。
这个考题难到了很多考生，其中好几位属于认真攻克专业基础知识的，他们的基本功扎实，但是对社会事物的认知太少了。
因为这次的广告方案马上就要投入使用，宏伟集团没办法拿出一年两年的时间来培养。
按照苏伟提出的考题，最后的选择性就降低了，考官的思维更加清晰，谁可以留下一目了然。
最后被选中的五位是幸运儿，没有被录取的肯定有所失落，但是能够得到苏伟的鼓励，是他们人生中一笔宝贵的财富。
他们的路才开始，而不是在宏伟集团这里结束，苏伟说过他们的能力很强，但是宏伟集团这次要选的是对各行业了解更深的。
非常遗憾。
0748 娃哈哈爆炸了
文科生的思维和理科生的差别很大，设计出来的东西清新脱俗一点，营养快线的广告就需要这种风格。
苏伟提出招收文科生设计师的路线是正确的，最后到他手里的广告设计方案，看起来赏心悦目。
方案通过后直接发给了西影集团，西影集团已经在着手综艺节目的准备工作了。
湘省卫视在推出这档电视选秀综艺节目之前，做足了宣传工作，在招商会上，宏伟集团营养快线以5000万的费用拿下了独家冠名权。
比苏伟预料的要高出一点，他原本以为不会超过3000万，随着湘省卫视的前期宣传推广，自然参加竞价的商家就多了。
招商会上，宏伟集团一共举了两次牌子，一次是3000万，一次是5000万，3000万的时候，有人跟，到5000万的时候，基本放弃了。
因为商家们觉得不值这个价，而且明着和宏伟集团竞价，有种故意树敌的感觉，商家们心里自然清楚孰轻孰重。
蒙牛最后选择退出竞价，在苏伟意料之外，苏伟以为蒙牛会和宏伟集团竞争，然后把价格抬上去，因为前世有一款叫做“蒙牛酸酸乳”的奶制品饮料在今年通过赞助超级女声大火。
这一世，面对宏伟集团势在必得的信心，蒙牛直接选择放弃了。
赞助商确定之后，四月份，湘省卫视开始投放全国性的广告开始海选。
营养快线也正是这个时候进入市场，得到了消费者的认可。
销售量每天都在翻倍。
打破宏伟冰红茶当初创下的单天销售500万的记录，直逼1000万。
国内各大饮料生产上对市场动向密切关注，营养快线的诞生打破了他们对传统饮料产品的认知。
这是宏伟集团第二次开创先河，第一次是茶饮料思路，第二是奶制饮料思路。
同行不得不感叹宏伟集团的创新能力。
但是有一个人，见到这款饮料的时候，脸色是凝重的，他就是娃哈哈集团的董事长宗庆厚。
因为在宗馥莉回来接手公司事务之后，娃哈哈相继与浙大等多所高校合作建立科研基地。
今年他们将会推出的新品思路和宏伟集团生产的营养快线一模一样。
结果被宏伟集团抢了先，还借助综艺节目和互联网打广告，宗庆厚不相信巧合，但是巧合已经发生了。
他现在面临的困难是，按不按照原定计划推出娃哈哈的新品
因为宏伟集团的营养快线已经逐